1、根据公司政策，制定销售发展策略和目标，调配使用内外部资源，推动业绩目标完成；

2、负责销售团队激励、培养、提升、管理，并对其进行考核；

3、协同销售推进重点客户、出具解决方案，做好过程管理及关键阶段的工作支持；

4、保持对于市场的敏感度，及时调整销售策略并积极拓展市场获取资源；

5、研究市场行情，优化现有产品、开发新产品。

任职资格：

1、7年以上人力资源服务行业销售管理经验，有成功大项目经验，过往业绩优秀；

2、擅长KA大客户开发和客情关系维护，资源丰富；

3、至少精通1-3类人力资源服务产品；

4、可base广州或深圳或广东省内其他城市。

简历投递：gd.zhaopin@fesco.com.cn

微信咨询：Yqp291441832