买断工龄个税与提前退休可能方式

原作：龚蕾

  周日跑步，碰到几个朋友，聊天说买断工龄与提前退休。

  （一）买断工龄的个税。

  金融学知识告诉我们，买断工龄是参照员工在用人单位的年龄、工资等方面，企业一次性支付一定数额给员工，解除企业与员工之间的劳动关系。

  买断工龄是咱们国家改革开放初期一些国企在改革过程中安置富余人员的一种办法，企业一次性支付给员工一定数额货币，从而解除企业与富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会一种形式。

  根据咱们国家劳动法，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限、每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿金，不超过12个月。劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资标准支付。

  举两个例子：姨辈刘阿姨从某央企买断工龄，按照每年5100发放补偿金，20年大约是10多万元。有一个朋友若干年前从某银行买断工龄，一次性发放补偿金十多万。

  根据咱们国家税法，个人因与单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费、其他补助费用等，收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内部分，免征个人所得税，超过发放部分，计征个人所得税。一次补偿金计入工资与薪金所得。

  特殊工种可提前退休，需要符合从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动动或有害身体健康工作满一定年限。男55岁，女45岁可按照特殊工种退休。

  个人累计缴纳15年，男干部60岁，女干部55岁，工人50周岁可退休。劳动在1995年发放文件指出，买断工龄必须予以纠正。最近些年，很少听到买断工龄一词。

  （二）提前退休可能方式。

  从全球各国看，延迟退休是大趋势。今年两会上，延迟退休也是关注热点。六年前延迟退休提出，四年前人社部和发改委制定社会保障十二五规划纲要发布，提出研究弹性延迟领取养老金年龄的政策。

  若从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1年，男性每6年延迟1年，到2045年延长至65岁。退休年龄归为两类，职工养老保险和居民养老保险。取消女干部和女工人身份区别，统一规定为55岁。厅级干部副职一般不超过60岁，正职一般不超过65岁。副国级大约75岁左右。参照各国弹性退休年龄，工作越长养老金标准相比上升，每提前退休1年，基础养老金标准相应下降。

  一起跑步的朋友们讨论着如何提前退休，说是给儿媳妇带二胎，还不退休，谁给带二孙子？

  1、特殊工种。咱们国家劳动法规定，特殊工种是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和有害身体健康的职工。女性可45岁退休。

  举个例子：有个朋友化学专业本科毕业后，进入一家化工企业做库管。企业总部位置距离市中心最多一刻钟，上下班非常方便，中午走路几分钟就到家做午饭。下午早早回家做饭。不久，化工企业要求搬到郊区，上下班做厂车一个多小时，中午回不了家。想着提前退休，能把岗位从机关转到生产车间，申请特殊工种提前退休。

  2、企业内退。

  企业内退内养、内部退养、离岗退养。严格来说并不是真正办理退休手续，是单位内部的一种近似退休待遇的办法。办理内退员工可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额内退费。一直到达到退休年龄办理正式退休。

  举例：有个朋友年满50岁，媳妇刚刚生了孙子，准备内退带孙子。每个月从单位领取内退费足够生活，单位继续在社保中心缴纳，一般是女50岁。她觉得不错，至少可不用每天做厂车一个多小时上下班。投资一套商住房，做些能源项目，月收入比朝九晚五上班多，还可以给儿子做做饭。

  随着咱们国家更加严格有效监管，几乎看不到修改年龄或在医院开假病历钻投机办理提前病退或特殊工种提前退休例子。

  有些商业银行的性质是企业，有买断工龄和企业内退。

  有些省份严格规定可提前退休人员范围：特殊工种的企业职工、病退和退职人员、国企军转干部。